パートタイム労働法が改正されました
パートタイム労働法の一部を改正する法律が平成26年4月23日に公布されました。
改正のポイントは次のとおりです。
１．正社員と差別的取扱いが禁止されるパートタイム労働者の対象範囲の拡大
２．「短時間労働者の待遇の改善の原則」の新設
３．パートタイム労働者を雇い入れたときの事業主による説明義務の新設
４．パートタイム労働者からの相談に対応するための事業主による体制整備の義務の新設
パートタイム労働法の一部を改正する法律が平成26年4月23日に公布されました。
改正のポイントは次のとおりです。
１．正社員と差別的取扱いが禁止されるパートタイム労働者の対象範囲の拡大
２．「短時間労働者の待遇の改善の原則」の新設
３．パートタイム労働者を雇い入れたときの事業主による説明義務の新設
４．パートタイム労働者からの相談に対応するための事業主による体制整備の義務の新設
