紛争事例研究会
| 研究テーマ等 | 会社と社員との良好な労働契約上における紛争の未然防止のための情報交換を主たる目的とした研究 |
|---|---|
| 代表者 | 麻野 進（中央支部） |
| 連絡先 | 麻野 進（中央支部）TEL：03-3668-9888 FAX：03-3668-9899 |
| 新規メンバー募集の可否 | 募集中 |
| 体験受講・見学の有無 | 体験受講・見学あり |
| メンバー人数 | 14人（開業・法人7人、勤務等7人） |
| 開催日時 | 毎月1回（原則第3水曜日。8月は休会）18:30～20:30 |
| 会場最寄り駅等 | 大門駅3分 |
| 会費 | 3,000円/年 |
| 活動状況等 |
本会は、会社と社員との良好な労働契約上の関係つくりを進める視点に立ち、「紛争事例の解決に関する情報交換」、「紛争の未然防止に資する、労働契約上のルールやツール」に関する事項を主なテーマとして研究することを目的とし、2007年4月より決定しました。 研究会では、メンバーの実際の取り組み事例やバックグラウンドを踏まえた事例等の発表を行ってきました。毎月第3水曜日（原則）にメンバーが持ち回りで自身の事例等発表します。各会のテーマや進め方は発表者に一任しています。『個別労使紛争の解決』を基本テーマとしていますが、紛争の未然防止という観点で、「企業の人事労務問題」を幅広く取り上げています。2012年11月からは身近な労働問題対応に関するQ&Aを作成し、研究会の発表の場として雑誌「建設労務安全」へ「職場のお悩み相談」というコラム連載を2015年8月まで行っていました。 現在、新規メンバーを募集しています。興味がある方はご連絡ください。 |
