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企業経営経験と企業内人事労務経験を掛け合わせて、企業経営者・人事労務担当者の右腕として、企業経営の成長と発展をサポートすることがコンセプトです。

親身に寄り添って、企業の実態に合った柔軟な視点で状況を把握し、法の専門家として、経営者方が適切な経営判断を選択できるように対応して参ります。

対応可能業務

就業規則／労務相談／労働時間・休暇等／人事制度／退職金・企業年金制度／社会保険／労働保険／給与計算／メンタルヘルス対策／ハラスメント対策

対応可能業種

製造業／建設業／小売業／卸売業／旅館・飲食業／サービス業／運送業／金融・保険業／IT関連業／医療・福祉・介護業／不動産業／保育業／人材派遣・職業紹介業／教育・学習支援業／その他

対応可能事業規模

1,000～2,999人／300～999人／100～299人／30～99人／30人未満／協同組合等の団体／個人

主な経歴

○1998年
大学卒業後、大手電機メーカーのパソコン営業として就職。
約7年、営業職、パソコンサポート職に従事。

○2005年
企業経営：約5年
リーマンショックを期に経営難を経験。

○2010年
社労士事務所勤務：約2年

○2012年
50人規模の企業内人事労務に転職：約5年

○2017年
1,000人規模の企業内人事に転職：約5年

○2022年
社労士開業