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助成金・奨励金・補助金etc呼び方は様々ですが、国は色々なおカネを用意しています。なぜでしょうか？単におカネをあげたいから・・・ではありません。
　
それは、働きやすい職場を会社に実現してもらいたいから。職場が良くなればそこで働く従業員さんが幸せになる、従業員さんが幸せになってガンガン働いてもらえれば会社もグングン伸びて社長さんも幸せになる、そして、みんなが幸せになる・・・その『きっかけ』を助成金という形で、国は用意しているんです。
　
働きやすい職場の実現、それは簡単なことではありません。もちろん、本業の傍らでやれることではありません。当事務所は「助成金は職場を良くする『きっかけ』」との理念を掲げて、労務管理の専門家＝社会保険労務士として、助成金を正しく活用することで、皆様の職場づくりを全力でサポートします。

対応可能業務

助成金

対応可能事業規模

30～99人／30人未満／個人

主な経歴

早稲田大学社会科学部を卒業後、民間企業において15年以上、人事労務を中心とした管理部門業務を担当　

具体的には、給与計算や労働社会諸法令にまつわる手続、就業規則等の整備改定や衛生管理、行政機関調査対応、採用実務、月次決算をはじめとした経理業務、契約書管理・株主総会実務等の総務業務を担当

迅速かつ確実に業務を遂行する一方で、補助金を活用したシステム導入による業務の効率化、助成金受給を通じて人材確保・職場環境の改善を実現