対応可能業務

就業規則／労務相談／雇用管理／労働時間・休暇等／社会保険／労働保険／障害年金／遺族年金／あっせん代理／メンタルヘルス対策／ハラスメント対策／健康経営®︎／労働者派遣・職業紹介／治療と就労の両立支援

対応可能業種

小売業／卸売業／サービス業／その他

対応可能事業規模

100～299人／30～99人／30人未満／個人

主な経歴

社会保険労務士登録　平成22（2010)年9月1日
特定社会保険労務士付記　平成26(2014)年5月1日

日本年金機構本部にて審査業務
年金事務所相談員
東京商工会議所本部 「専門相談窓口」　労務相談員
某産業振興公社「社会保険・労働相談」　相談員
労働基準監督署 臨時労働保険　指導員
全国社会保険労務士連合会 医療労務管理アドバイザー

＜所属自主研究グループ＞
特定社労士業務研究会、助成金実務研究会

＜保有資格＞
個人情報保護士、健康経営エキスパートアドバイザー、健康マスターエキスパート、メンタルヘルスマネジメントⅡ種、AFP

対応可能業務

労働法／ハラスメント対策／健康経営®︎

主催者

公的団体／民間団体／企業内／教育機関／金融機関

対象者

経営者・経営幹部／管理職／総務・人事・労務担当者／中堅社員／新入社員／女性社員／高年齢社員

主な経歴

【講師】
厚生労働省委託事業におけるハラスメント講師（国内各地：主に北海道、中国、近畿、四国、九州）
同上業務にて、従業員5名～8,000名程度の個別各企業にて講師
健康保険組合、医療関連団体、病院等におけるメンタルヘルス、ハラスメント研修

【執筆】
日本実業出版社「企業実務」「健康保険『被扶養者認定』新通知解説」
日本実業出版社「企業実務」「ハラスメント対策に不可欠な『相談窓口』の設置・運用ガイド」
「難病の保健師研修テキスト」基礎編　改訂版　第3章「社会保険制度」執筆
日本ＡＬＳ協会「ＡＬＳの方への制度活用術　お金のガイドブック」改訂版　編集委員・執筆