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ハローワーク職員として3年8か月窓口業務を担当しました。（元労働局職員）日々、40名以上のお客様の対応を通して様々な事例への対処方法を身に着けております。創業支援、雇用保険を活用した人事設計、労務クラウドサービス導入支援、各種助成金、自己啓発体制作り、公的年金によるライフプラン設計を主に行っております。

対応可能業務

就業規則／労務相談／雇用管理／労働時間・休暇等／人事制度／退職金・企業年金制度／教育訓練／社会保険／労働保険／給与計算／老齢年金／障害年金／遺族年金／助成金／高齢者雇用／労使関係／あっせん代理

対応可能業種

製造業／建設業／小売業／卸売業／旅館・飲食業／サービス業／IT関連業

対応可能事業規模

1,000～2,999人／300～999人／100～299人／30～99人／30人未満／協同組合等の団体／個人

主な経歴

アパレル製造業経営者、民間企業総務、埼玉労働局職員を経て平成28年10月に社会保険労務士として開業いたしました。埼玉労働局職員時はハローワーク窓口業務（就職指導・雇用保険給付業務）に従事し、知識を確かなものにできました。平成30年7月に法人化し、労働保険手続きをはじめ労務まわりのサポートをさせていただいております。

主な実績
日刊新聞にて、下記記事掲載あり
・令和2年12月2日夕刊、雇用保険基本手当に関してコメント
・令和3年3月20日の朝刊にて雇用保険についてコメント
・令和3年10月6日夕刊にて休業支援金についてコメント
・令和4年4月27日夕刊にて雇用保険改正についてコメント
・令和4年6月18日朝刊にて雇用保険早期退職についてコメント
・各種助成金に関するDVD発刊
・テレビの生放送で休業支援金に関して（令和2年12月21日、令和3年3月10日）出演

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ハローワーク職員として3年8か月窓口業務を担当しました。（元労働局職員）日々、40名以上のお客様の対応を通して様々な事例への対処方法を身に着けております。創業支援、雇用保険を活用した人事設計、労務クラウドサービス導入支援、各種助成金、自己啓発体制作り、公的年金によるライフプラン設計を主に行っております。

対応可能業務

就業規則／労働法／雇用管理／労働時間・休暇等／福利厚生／教育訓練／社会保険／労災保険／給与計算／老齢年金／障害年金／遺族年金／助成金／高齢者雇用／社会福祉／あっせん代理／メンタルヘルス対策／ハラスメント対策

主催者

公的団体／民間団体／企業内／教育機関／セミナー会社／金融機関

対象者

経営者・経営幹部／管理職／総務・人事・労務担当者／女性社員

主な経歴

アパレル製造業経営者、民間企業総務、埼玉労働局職員を経て平成28年10月に社会保険労務士として開業いたしました。埼玉労働局職員時はハローワーク窓口業務（就職指導・雇用保険給付業務）に従事し、知識を確かなものにできました。平成30年7月に法人化し、労働保険手続きをはじめ労務まわりのサポートをさせていただいております。

主な実績
日刊新聞にて、下記記事掲載あり
・令和2年12月2日夕刊、雇用保険基本手当に関してコメント
・令和3年3月20日の朝刊にて雇用保険についてコメント
・令和3年10月6日夕刊にて休業支援金についてコメント
・令和4年4月27日夕刊にて雇用保険改正についてコメント
・令和4年6月18日朝刊にて雇用保険早期退職についてコメント
・各種助成金に関するDVD発刊
・テレビの生放送で休業支援金に関して（令和2年12月21日、令和3年3月10日）出演