人間関係グループ
| 研究テーマ等 | テレワークと職場の人間関係 |
|---|---|
| 代表者 | 小前 和男（千代田支部） |
| 連絡先 | 小前 和男（千代田支部）TEL：03-3213-0710 FAX：03-3213-0711 |
| 新規メンバー募集の可否 | 募集中 |
| 体験受講・見学の有無 | 体験受講・見学あり |
| メンバー人数 | 19人（開業・法人16人、勤務等3人） |
| 開催日時 | 年5～7回18:30～20:30 |
| 会場最寄り駅等 | 代々木駅1分 |
| 会費 | 7,000円/年 |
| 活動状況等 | 社会保険労務士が3号業務として注目している労務管理業務としては、賃金・人事制度や紛争処理に注目されがちですが、職場組織の活性化を図るためには、職場の「人間関係」を良好にすることは避けて通れません。当研究グループは、職場における「人間関係」についてテーマを決めて様々な角度から研究することを目的に活動しています。職場において発生する「人間関係」の問題はいろいろな原因で発生し、その解決策は、一律的で単純ではありません。中小零細企業において発生した「人間関係」の問題の解決策は、大企業と違って解決方法が限定され困難なケースが多々あります｡ 当研究グループでは､現実に職場で発生した「人間関係」の問題を社会保険労務士、中小企業の経営者や管理者が実践的に解決するために研究成果を報告書として取りまとめています。テーマは、主にそのときの労働政策の中で課題とされるものやこれからの労務管理上重要なテーマと思われるものを取り上げて2～3年かけて研究し、成果内容を自主研発表大会にて発表もしています。また、体力のない中小企業にとって課題を解決するには限界があり、国や自治体等の援助によることが望ましいと思われるものは、政策課題として纏めるよう努めています。 |
