社労士NLP・コーチング研究会
| 研究テーマ等 | コミュニケーションの達人を目指して卓越した社労士の育成の基礎を研究する |
|---|---|
| 代表者 | 早坂 仁一（中野・杉並支部） |
| 連絡先 | 木下 修三（中野・杉並支部）TEL：03-3317-8286 FAX：03-3317-8448 |
| 新規メンバー募集の可否 | 募集中 |
| 体験受講・見学の有無 | 無し |
| メンバー人数 | 20人 |
| 開催日時 | 3ヵ月に1回13:30～16:30 |
| 会場最寄り駅等 | 高円寺駅5分 |
| 会費 | 2,000円/回 |
| 活動状況等 | 社会保険労務士として、ビジネスマンとして、コミュニケーションスキルを学び深めることが、「社労士NLP・コーチング研究会」の研究目的です。コミュニケーションスキルの1つであるコーチングスキルを学ぶことにより、『社長が抱える問題』や『社員が抱える問題』を引き出し、解決へ導くことで『企業成長と社員成長の架け橋』として貢献することが出来ます。その結果お客様に対する自身の提案力を高めることが出来ます。 2017年はコーチングの外部講師をお招きし、テーマを決めて研究会を開催しています。初めに座学で基本的な理論を学び、主に1対1のセッションを通してコーチングを体験し、コーチングスキルを学んでいきます。普段使わない脳の使い方をすることで、新しい発見・体験をすることにより、今までとは違うお客様への提案・解決を参加者全員で考え、共有します。 共に卓越した社会保険労務士を目指して、学んでいきましょう。 |
